MBO-platform AOC RaadNieuwsberichten groen onderwijs juni 2003
Elfstedentocht per piramidefiets
Helicon benoemt vestigingsmanagers
Religieus rouwbloemwerk AOC Oost
Stage- en leerwerkplekken in gevaar
Beste groene opleidingsbedrijf 2003
Actieplan jeugdwerkloosheid Colo
Larenstein open voor jong en oud
Tegemoetkoming opleidingskosten Verblijfsrecreatie
Houtense leerlingen naar Japan
Ecologisch groenbeheer Noord-Nederland
Op 4 juni vond de eerste bijeenkomst plaats van het door de AOC Raad geïnitieerde Platform MBO. Vanaf nu zullen twee medewerkers per aoc met enige regelmaat bij elkaar komen om met elkaar uit te wisselen en te praten over onderwijsbeleid.
De wens om dit te doen, zegt Douwe Ettema van de AOC Raad, komt uitdrukkelijk vanuit de aoc's zelf. En het is zeker niet de bedoeling, zo voegt hij daaraan toe, dat het platform "getrokken wordt door buitenboordmotoren". De aoc-afgevaardigden bepalen zelf waarover gesproken wordt en wanneer dat zinvol is, kan incidenteel een deskundige van buitenaf worden uitgenodigd om expertise in te brengen.
Op elke aoc locatie gaan een docent en leerlingen de rol vervullen van ict-ambassadeur. Ze hebben als opdracht collega's enthousiast over en vertrouwd met de producten van AOC's on line te maken. Tijdens drie regionale bijeenkomsten in mei, georganiseerd door de AOC - in Almelo, Oegstgeest en Eindhoven - ontvingen deze ambassadeurs hun `gereedschap: een ict-toolkit met allerlei hulpmiddelen, zoals presentaties, posters, voorbeelden en een handboek. In het handboek staan de handleidingen van de drie producten die de AOC Raad als standaard heeft gekozen: Blackboard, Question Mark Perception en Livelink.
De deelnemers vonden de regionale bijeenkomsten nuttig en ze waren ook enthousiast over de toolkit. Maar ict is voor relatief veel docenten een ver-van-mijn-bed show, zo bleek tijdens die bijeenkomsten. Leerlingen zijn over het algemeen veel verder zijn in het denken over en werken met ict dan hun docenten. Op sommige locaties nemen leerlingen daarom het voortouw door bijvoorbeeld workshops voor docenten te organiseren om ze vertrouwd te maken met ict-toepassingen.
De ict-ambassadeurs maken op hun vestiging de collega's vertrouwd met en enthousiast over de ict-toepassingen
Foto: Pieter Boetzkes
Elfstedentocht per piramidefiets
Studenten van de studentenvereniging USRA van de CAH Dronten en enkele CAH docenten fietsten in vier dagen de elfstedentocht per piramidefiets. Ze deden dat in het kader van het zevende lustrum van de vereniging, met het doel geld bijeen te brengen voor een Indiaas kindertehuis.
De tocht ging van start op 27 mei in Leeuwarden. Om op de piramidefiets een topsnelheid van zo'n zeven kilometer per uur te bereiken, moet hij worden bemand door acht man.
De Elfstedentocht is één van de activiteiten die de USRA het hele jaar door organiseert. De opbrengst van de tocht gaat naar kindertehuis Dil Se in Tamil Nadu en wordt gebruikt voor het bouwen van een school bij het tehuis. Zo kan de leiding van het tehuis als voorwaarde stellen dat de kinderen ook naar school gaan, zodat ze meer kans hebben op een goede toekomst.
Elfstedentocht op een piramidefiets - schaatsen gaat een stuk sneller!
Foto: CAH Dronten
Bij Wageningen UR moet iedere leerstoel een fte inleveren. Daarnaast moet de universiteit bezuinigen op ondersteunend personeel, waardoor docent zelf hun practica moeten opstellen. Er blijft zo minder tijd over voor onderzoek en onderwijs. Dat concludeert de Landelijke Studenten Vakbond, de LSVB, die de afgelopen maanden heeft geïnventariseerd wat de gevolgen zijn van de bezuinigingen op de Nederlandse universiteiten. De inventarisatie werd op 8 mei aangeboden aan staatssecretaris Nijs van OCenW.
Maar de Raad van Bestuur van de universiteit is het niet eens met dit sombere beeld. In een reactie wijst de raad erop dat Wageningen UR door de al eerder doorgevoerde reorganisatie nu in staat is de bezuinigingen goed op te vangen. Bovendien wordt de komende vijf tot tien jaar een omvangrijk nieuwbouwprogramma gerealiseerd, dat een besparing in de huisvestingskosten oplevert. "Het delen van voorzieningen met de research centra die deel uitmaken van Wageningen UR levert nog een extra efficiency winst op, naast het realiseren van een levendige op de buitenwereld gerichte onderwijsomgeving voor de studenten," aldus de raad.
De komende jaren wordt het aantal leerstoelen ondanks de bezuinigingen met acht uitgebreid. Ook gaan er drie nieuwe studierichtingen van start, plus een aantal nieuwe specialisaties.
Helicon benoemt vestigingsmanagers
Helicon Opleidingen heeft als vervolg op de reorganisatie negen vestigingsmanagers benoemd. Zij zullen naast de aansturing van de onderwijsprocessen op de vestigingen natuurlijk ook beheerstaken uitvoeren.
Op de vestigingen Velp/Apeldoorn komt Lode de Meijer, voorheen adjunctdirecteur mbo Nijmegen. In Kesteren wordt waarnemend locatiedirecteur Bert Kwakkel de nieuwe vestigingsmanager en in Nijmegen/Geldermalsen wordt dat Wim Beckermann, voorheen adjunctdirecteur van de locatie Oss. Henk Cuppen blijft vestigingsmanager van de vestiging Groenschool Nijmegen, in Den Bosch komt Marleen Lemstra, voorheen adjunctdirecteur Deurne. Locatiedirecteur Piet Bastiaansen uit Vught wordt vestigingsmanager Vught/Boxtel, in Eindhoven blijft Peter Schuttelaars en in Deurne Willy Koppens. Tiny van Boekel, ten slotte, was adjunct in Helmond en wordt daar nu vestigingsmanager.
Na de benoeming van de vestigingsdirecteuren benoemt Helicon ook nog teamleiders. Die gaan groepen van zo'n 10 tot 15 docenten aansturen binnen bijvoorbeeld een team groene ruimte, team bloem of team dier. Op centraal niveau is Paul Kremers, voorheen secretaris College van Bestuur/directeur centrale dienst, benoemd tot centraal directeur bedrijfsvoering.
De benoemingen bij Helicon krijgen alle vóór de zomervakantie formeel hun beslag.
De bedragen die in het kader van de regeling impuls beroepsonderwijs beschikbaar zijn voor schooljaar 2003-2004 flink verhoog ten opzichte van het vorige schooljaar. Het hbo ontvangt dit jaar 22,1 miljoen euro ter continuering van al lopende beroepskolomprojecten. Het mbo krijgt dit jaar 22,5 miljoen (een lichte stijging) toegevoegd aan de rijksbijdrage en het vmbo ontvangt 30,1 miljoen euro in maandelijkse betalingen vanaf september 2003.
Het groene vmbo krijgt fors meer: dit jaar 3,3 miljoen euro, tegen 1.810.400 euro in 2002. Het mbo kreeg vorig jaar ruim 1 miljoen euro en dit jaar 1,2. Aequor ontvangt 330.000 euro aan impulsgelden, iets meer dan vorig jaar.
Bedoeling is dat instellingen met die impulsgelden de beroepskolom versterk en ongediplomeerde uitstroom van leerlingen tegengaat. De hoogte van de bedragen voor de aoc's is gebaseerd op de bedragen die OCenW aan het overige beroepsonderwijs uitkeert; daarom zijn de bedragen ten opzichte van het afgelopen jaar iets verhoogd.
De overheid maakt ernst met de versterking van de beroepskolom: tot en met 2005 is structureel 136 miljoen euro vrijgemaakt.
In de maanden mei en juni produceren en verkopen leerlingen van het mbo Voeding en Milieu Ede (Groenhorst College) saucijzenbroodjes, tomatenketchup en pizza's di Food Valley.
Als leerproject produceren eerstejaars leerlingen broodjes en ketchup volgens alle regels van het spel. Om de kwaliteit de controleren, moeten zij processchema's opstellen en microbiologische en chemische bepalingen doen. Tweedejaarsleerlingen van de opleidingen voedingsmiddelen en milieutechnologie voeren het pizzaproject uit. Ze produceren én verkopen de pizza's, waarbij ze zelf ook het ondernemersrisico dragen. In het geval van verlies betalen ze het geïnvesteerde geld terug aan de school. Maken ze winst, dan kunnen ze het geld in eigen zak stoppen. Kosten van grondstoffen en gebruik van apparatuur en ruimtes moeten ze dus steeds in de gaten houden.
Aan het slot van de projectperiode brengen alle leerlingen verslag uit van hun bevindingen en leggen ze financiële verantwoording af.
Tweedejaars studenten voedingsmiddelen en milieutechnologie produceren en verkopen pizza's
Foto: Groenhorst College Ede
Religieus rouwbloemwerk AOC Oost
De vierdejaarsleerlingen van van de opleiding Bloemen- en tuincentrumbranche van het mbo in Almelo (AOC Oost) hebben zich voor hun examenopdracht verdiept in de cultuur van rouwversieringen van boeddhisten, moslims, joden, christenen en hindoes. Een religieuze traditie vertaalden ze op creatieve wijze vertalen naar een plantaardige compositie anno 2003.
Bij het bestuderen van de wereldgodsdiensten kregen de leerlingen als opdracht ook ook vijf thema's onder de loep moesten nemen, zoals `houvast', `leefwijze' of `zin van het leven'.
De plantaardige composities van de bloemschikkers werden geëxposeerd in apart ingerichte `tuinkamers' van de voortuin van de mbo-locatie in Almelo. In elke tuinkamer bevond zich ook een uitgebreide toelichting, waarin de leerlingen hadden beschreven hoe de uitgangspunten van de gekozen godsdienst waren verwerkt in hun compositie.
De piramide van Patricia Stundebeek staat symbool voor het kastenstelsel in het hindoeïsme
Foto: AOC Oost
Een twee dagen durende actie van leerlingen van het vmbo-groen Almelo van AOC Oost heeft 6500 euro opgeleverd voor straatkinderen in Zambia. De eersteklassers deden klusjes bij familie, kennissen en buren ten bate van het goede doel, terwijl de tweedeklassers gesponsorde autobandenraces hielden rondom de school. De Het idee voor die actie kwam van hun docent Barbara Munsterhuis. Zij werkte zomer 2003 acht weken lang als vrijwilligster in Zambia. Haar verhalen en foto's maakten bij terugkomst zoveel indruk op het docententeam, dat het vmbo besloot tot een gezamenlijke actie voor de school in Ndola, die anders had moeten sluiten. In de lessen `mens en maatschappij' werd de afgelopen weken aandacht besteed aan de straatkinderen in Zambia en vervolgens gingen de leerlingen tot actie over.
De actie van de leerlingen leverde uiteindelijk bijna 2500 euro op. De directie verdubbelde de opbrengst en De Wilde Ganzen deden er nog eens 1500 euro bij, zodat de actie uiteindelijk 6500 euro heeft opgeleverd.
Met de opbrengst van de Almelose actie kan de school in Ndola niet alleen open blijven, ook wordt er een toilet/douche aangelegd en worden de muren behandeld met een beschermende verflaag. Bovendien kunnen de straatkinderen er dan ook elke dag een warme maaltijd krijgen.
Docente Barbara Munsterhuis tussen Zambiaanse straatkinderen
Foto: AOC Oost
Wageningen UR wil met nieuwbouw faciliteiten voor de onderzoeks- en onderwijspoot van de universiteit opeen campus conentreren. Daarom hebben ze plannen ingediend voor de bouw van vier nieuwe gebouwen op complex De Born,
Blikvanger op de nieuwe campus wordt het forumgebouw. Hierin komen moderne onderwijsfaciliteiten en de universiteitsbibliotheek. Ook wordt Hogeschool Larenstein hier ondergebracht. De andere drie nieuwe gebouwen zijn bestemd voor de kenniseenheden Groene Ruimte, Plant, en Agrotechnologie en Voeding.
De nieuwe campus van Wageningen UR krijgt veel groene landschapselementen en in de toekomst zal een `light rail' vanaf station Ede het complex aandoen. De nieuwbouw, goed voor 145 miljoen euro, zal naar verwacht vijf tot tien jaar in beslag nemen.
Doorsnede van het forumgebouw dat zal verrijzen op de nieuwe campus in Wageningen
Foto: Wageningen UR
Stage- en leerwerkplekken in gevaar
Verschillende bij het beroepsonderwijs betrokken organisaties zijn het niet eens met de plannen van het nieuwe kabinet om te bezuinigen op belastingvoordelen voor scholing. Daarom hebben VNO/NCW, MKC Nederland, FNV, CNV, MHP, de HBO Raad, VVO, VSWO, COLO en de Bve Raad in een brief de fractievoorzitters in de Tweede Kamer opgeroepen die voorgenomen maatregel ongedaan te maken.
Ze wijzen op het regeerakkoord, dat meer aandacht vraagt voor de doorstroming in de beroepskolom, voor het terugdringen van ongediplomeerde uitstroom en voor de aansluiting met het bedrijfsleven. Met dat doel is in dat akkoord ook extra onderwijsgeld uitgetrokken, zonder dat overigens duidelijk is hoe dat wordt verdeeld. Wanneer de overheid het bedrijfsleven tegelijkertijd bezuinigingen oplegt, brengt dat de stage- en leerwerkplekken ernstig in gevaar, vinden de briefschrijvers.
Na moeizame onderhandeling hebben hebben de BVE Raad en de onderwijsbonden op 5 juni een akkoord bereikt over de CAO Bve 2003. Vooral het dossier vakantie- en verlofregeling vormde een obstakel in het overleg. De bonden wilden een centrale regeling waar de BVE Raad niet aan wilde, en het aantal vakantiedagen stond eveneens ter discussie. Uiteindelijk is voor 2003 het aantal vakantie- en verlofdagen hetzelfde gebleven, maar volgend jaar komen vakantie, verlof en taakbeleid opnieuw op de onderhandelingstafel.
Vanaf 1 april 2003 krijgen alle werknemers met terugwerkende kracht een salarisverhoging van 2,3 procent. Aan het einde van het jaar krijgen ze een eindejaarsuitkering van 4,2 procent over het bruto jaarsalaris en in 2003 krijgen werknemers nog een extraatje van maximaal 200 euro.
De bonden kenschetsen het huidige akkoord als een tussen-CAO; op 31 januari 2004 loopt de CAO Bve namelijk alweer af.
Beste groene opleidingsbedrijf 2003
KP Holland uit Naaldwijk is het beste groene opleidingsbedrijf van het jaar 2003. Dat maakte de landelijke jury op 4 juni bij Aequor bekend. De jury koos dit bedrijf omdat ze handelt vanuuit een duidelijk beleid en een systematische aanpak hanteert voor kwaliteitsverbetering. "De wijze waarop niet alleen met opleiden maar ook met andere aspecten van de bedrijfsvoering wordt omgegaan, getuigt van maatschappelijk bewust en verantwoord ondernemen." Het bedrijf heeft leerlingen en medewerkers bijzonder veel te bieden, vindt de jury verder, zowel vakinhoudelijk als ook op het vlak van persoonlijke groei.
KP Holland ontving het beeldje `toekomst door samenwerking' uit handen van Akkie van de Kolk van Fruitmasters, de winnaar van vorig jaar.
Peter Samwel, een van de directeuren van KP Holland toont een deel van de prijs. Voor hem staan twee lakeien die tijdens de verkiezing van het opleidingsbedrijf 2003 'dienst' deden en achter hem een aantal van de overige kandidaten
Foto: Ton van den Born
Op 12 juni kreeg de eerste lichting cursisten van de eenjarige opleidingen voor greenkeepers en hoofdgreenkeepers een diploma op de HAS Den Bosch. De opleiding Greenkeeper, officieel erkend door NGA (Nederlandse Greenkeepers Associatie), NGF (Nederlandse Golf Federatie) en NVG (Nederlandse Vereniging van Golfbaanexploitanten) omvat de onderdelen gras en sport, beplanting, civiel en cultuurtechniek, gewasbescherming en communicatie. De cursus wordt gegeven op AOC de Groene Welle in Zwolle en AOC Contract in Breda.
Has Den Bosch is de uitvoeringslocatie van de opleiding Hoofdgreenkeeper, met modulen specialistisch baanonderhoud, werken met beheerplannen, budgetteren, effectiviteit en efficiency, personeelsplanning, communicatie en leidinggeven.
Het komend jaar gaan de beide opleidingen in aangepaste en verbeterde vorm opnieuw van start. Tevens start HAS Kennis Transfer twee nieuwe trajecten: de cursus baancommissaris/baanmanager en de opleiding aankomend greenkeeper.
`I love greenkeeping' staat op de shirts van de afgestudeerde greenkeepers
Foto: HAS Den Bosch
Op 12 juni opende vmbo `de Groenstrook' in Aalsmeer (Wellantcollege) een Japanse tuin dooreen Boeddhabeeld boven water te halen en een reusachtige steur in de vijver uit te zetten. In het kader van het leerwerktraject (LWT) op startte de derde klas van deze school begin dit schooljaar een project `de Japanse Tuin'.
Negen leerlingen legden geheel eigenhandig de tuin aan, compleet met vijver, bomen, paden, natuurlijke filterbak en waterval. Daarbij kwamen de vakken plant, bloem, dier, Nederlands, agrarische economie en techniek vanzelf aan de orde. Het onderhoud van de Japanse tuin, die een baken van rust moet vormen in de school, nemen de leerlingen in de lessen plant en dier zelf voor hun rekening.
Het openingsfeestje werd afgesloten met - hoe kan het anders - saké en sushi's ...
Het opduiken van Boeddha in Aalsmeer
Foto: Wellantcollege Aalsmeer
Actieplan jeugdwerkloosheid Colo
Colo, de vereniging kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, wil de langdurige jeugdwerkloosheid voorkomen en uitvalbestrijding intensiveren. Daartoe hebben ze een actieplan getiteld `Alle registers open', aangeboden aan de Tweede Kamer.
Colo wil stelt onder meer voor om instroomgegevens bij scholen te inventariseren en per regio een acquisitieplan opstellen en een knelpuntenanalyse te maken op grond waarvan ze acquisitieplannen kunnen bijstellen. Daarnaast willen ze meer regioconsuls, zoeken naar een flexible vorm van bpv en bedrijven ondersteunen bij de begeleiding van potentiële drop-outs.
De kenniscentra gaan projecten indienen bij het ESF - Europees Sociaal Fonds - om de plannen te kunnen bekostigen. Vóór 1 juli 2003 wil Colo het actieplan verder concretiseren.
Larenstein open voor jong en oud
Op zaterdag 14 juni organiseerde hogeschool Larenstein in Velp een publieksdag voor jong en oud om iedereen uit de omgeving te laten meegenieten van alle kennis en mogelijkheden die de hogeschool zoal in huis heeft.
Zo konden belangstellenden een gratis tuinadvies krijgen door studenten, of een advies over houtgebruik. Wie wat meer wilde weten over onze rivieren of bijvoorbeeld Zoab-asfalt, kon informatie krijgen van studenten en medewerkers van de opleiding Land- en Watermanagement. Als ze wilden konden Nederland van 2050 inrichten of een kijkje in een studentekamer nemen. Vele geïnteresseerde bezoekers bezochten deze publieksdag van Larenstein, waar alle opleidingen van de hogeschool zich presenteerden.
Een kijkje op de publieksdag van Larenstein Velp
Foto: Larenstein
Tegemoetkoming opleidingskosten Verblijfsrecreatie
Bedrijven kunnen voor een leerling/werknemer kan een tegemoetkoming krijgen in de opleidingskosten van maximaal 453,78 euro. Aequor heeft die mogelijkheid via het Sociaal Fonds Verblijfsrecreatie gekregen voor bedrijven die conform de CAO Verblijfsrecreatie werken. Voorwaarden zijn dat het bedrijf een percentage van de loonsom afdraagt aan het sociaal fonds en dat er medewerkers in dienst zijn die de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen, of die minimaal 32 uur in dienst zijn, inclusief schooluren.
Bedrijven die voor de tegemoetkoming in aanmerking willen komen, moeten één of meer leerlingen op de loonlijst hebben die de opleiding Technisch Medewerker Recreatie of een recreatieopleiding nieuwe stijl volgen op een aoc. In juni ontvangen alle potentiële bedrijven van Aequor een brief met uitleg over de te volgen procedure.
Houtense leerlingen naar Japan
"Een onvergetelijke ervaring," zo beschrijft bloemschikdocente Simonne Oxener van het mbo in Houten (Wellantcollege)de twaalfdaagse reis met tien leerlingen naar Japan Houten. Omdat haar school al zes jaar een uitwisseling met een Japanse Highschool heeft, maakten ze deze reis naar Kyoto, Tokyo en de Iwase Agricultural Highschool ten noorden van Tokyo.
De leerlingen logeerden bij Japanse gastgezinnen, meestal bij de ouders van een highschool-leerling die al in Nederland is geweest. Naast tempels, tuinen en muzikale evenementen bezochten ze ook agrarische bedrijven waar ze rijst plantten. Het verschil in werktempo viel op, vertelt Oxener: "In een halfuur had onze groep het stuk klaar waar zij úren over deden."
Het leven is er anders. Japanners houden strak vast aan een eenmaal gemaakte planning en het regime in het internaat van de Japanse highschool is streng. Een van de leerlingen uit Houten wil nu stage gaan lopen in een mega-bloemenzaak in Tokyo, vier anderen gaan beslist een keer terug.
Houtense leerlingen op het Shibuya-plein in Tokyo
Foto: Simonne Oxener
Ecologisch groenbeheer Noord-Nederland
De gemeente de Wolden in Zuidwest Drenthe is op woensdag 28 mei 2003 is door AOC Terra uitgeroepen tot `de meest inspirerende gemeente op het gebied van ecologisch groen van Noord-Nederland in 2003'. De prijsuitreiking vond plaats in de Volkshogeschool Bakkeveen (Fr.).
De afgelopen vijf jaar heeft AOC Terra, afdeling Cursus- en Contractactiviteiten, projecten uitgevoerd die als doel hadden het ecologisch beheer binnen gemeenten en waterschappen te stimuleren. Met dat doel opende het aoc een website over ecologisch groenbeheer in Noord-Nederland (www.ecologisch-groenbeheer.nl) en presenteerde ze een boek waarin ze de stand van zaken rond ecologisch beheer bij gemeenten en waterschappen anno 2002 beschreven.
De meest inspirerende gemeente werd gekozen uit een groep van 43 gemeenten en drie waterschappen. Vijf gemeenten voldeden aan de belangrijkste criteria, oordeelde de selectiecommissie van deskundigen: Haren, Smallingerland, De Wolden, Zuidhorn en Vlagtwedde. Uit deze vijf heeft de commissie De Wolden gekozen, omdat deze gemeente ecologische aanleg en beheer combineert met schoonheid, streekeigenheid, bewonersparticipatie, durf en enthousiasme.
Uit handen van Terra-cursuscoördinator Henk Fokken ontving de gemeente een lindehouten plaquette. En in het najaar wordt een lindeboom geplant die, zo vond de jury, een plek verdient in de `groene zoom' die de gemeente heeft aangelegd om diverse natuurlijk beheerde terreinen met elkaar te verbinden.
Bijgewerkt op woensdag 25 juni 2003
