Groenhorst College en CAH Dronten gaan fuserenNieuwsberichten groen onderwijs januari 2003
Groenhorst College en CAH Dronten gaan fuseren
Verhuizing Hogescholen Delft en Den Bosch
Trends op de arbeidsmarkt van het hao
Wellantcollege en VHG sluiten convenant
Aanmoedigingsprijs ict voor Brielse Annahoeve
Convenant Wellantcollege en Hogeschool INHOLLAND
Nieuwe opleiding `groene detailhandel' bij AOC Andel
Marktmonitor bloemendetailhandel
Eerste steen paardencentrum IPC Plant.Dier
Aequor behaalde `Investors in People'- certificaat
Start campagne 'Mijn ideale stage'
Stijging hbo-doorstromers in Wageningen
Versnippering werkt plattelandsontwikkeling tegen
Ex LNV-minister Brinkhorst hoogleraar Tilburg
Half miljoen voor landbouw-zorgproject
Vraag naar leerlingen paardenhouderij overstijgt aanbod
Wageningen reikt scriptieprijzen uit
Groenhorst College en CAH Dronten gaan fuseren
De CAH Dronten en het Groenhorst College in Ede hebben de intentie uitgesproken per 1 januari 2004 te komen tot een bestuurlijke fusie. Medio december ondertekenden de CvB-voorzitters Henk Verweij (CAH) en Hielke van Dijk (Groenhorst College) hiertoe een intentieverklaring.
Met deze bestuurlijke fusie willen de beide instellingen de krachten bundelen in een nieuwe innovatieve en ondernemende onderwijsgroep. De fusie moet de positie, de attractiviteit en de slagkracht van beide instellingen vergroten. Centrale thema's daarbij zijn: duurzame productie en ontwikkeling, voedselveiligheid, ketenmanagement en -kwaliteit, inrichting van openbare ruimte en dier en recreatie. Daarnaast moet een gezamenlijk en samenhangend onderwijsconcept zorgen voor een betere doorstroom van voorbereidend middelbaar naar middelbaar en hoger agrarisch onderwijs.
De CAH Dronten en het Groenhorst College werkten al samen in een aantal themaprojecten, zoals Landbouw en Zorg en het Expertisecentrum Biologische Landbouw.
Verhuizing Hogescholen Delft en Den Bosch
Twee hogeschool-verhuizingen zijn er te melden: de hogeschool Delft verhuisde net voor het einde van het jaar van de Brasserskade naar Kalfjeslaan 2, nadat dat gebouw geheel geschikt was gemaakt voor eigentijds hao-onderwijs. De HAS Den Bosch verhuist - in fasen - naar het nieuwe en uitgebreide gebouw aan de (nu nog) Sportlaan; in de loop van 2003 zal de Sportlaan worden omgedoopt tot Onderwijsboulevard.
De verhuizing van de HAS Den Bosch begon al in de zomer, toen de milieutechnologiehal naar de Sportlaan werd overgeplaatst. Begin december volgde de drukkerij/printing service. De laatste week van januari - een roostervrije week - verhuist de rest van de has, nadat de week ervóór alles in het oude gebouw wordt ingepakt.
Bij de bouw en uitbreiding van het nieuwe gebouw aan de Sportlaan is uitgegaan van de gedachte dat studenten gemiddeld de helft van hun studietijd op school doorbrengen. Docenten zijn volgens de berekeningen iets langer aanwezig, want voor elke zes docenten zijn vier flexplekken beschikbaar. Natuurlijk beschikt elke docent wel over eigen kastruimte.
Het nieuwe restaurant, met buitenterras, is inmiddels geheel ingericht en wacht met smart op de komst van de studenten en docenten die nu nog in het oude gebouw verblijven. Op 24 april wordt het nieuwe gebouw uitgebreid en feestelijk officieel geopend.
Trends op de arbeidsmarkt van het hao
68 procent van de hao-afgestudeerden in 2001 zou achteraf weer voor dezelfde opleiding kiezen. Dit percentage is beduidend lager dan in de voorgaande negen jaren, en ook lager dan bij het overige hbo (76 procent). De uurlonen van hao-ers zijn gemiddeld het laagst van alle hbo-sectoren. De werkgelegenheid voor afgestudeerde hao-ers bedroeg in 2001 81 procent, vier procent lager dan in het topjaar 2000.
Dit zijn enkele conclusies uit het rapport `Trends op de arbeidsmarkt 1992-2001, dat half december bij Stoas verscheen. Sinds 1991 wordt jaarlijks onder recent afgestudeerden van het hao een arbeidsmarktonderzoek gehouden. In dit rapport zijn de resultaten van de afgelopen tien jaar hao-monitor samengebracht. Er worden trends gesignaleerd op de arbeidsmarkt van hao-afgestudeerden, er worden vergelijkingen gemaakt met het overige hbo en er wordt teruggekeken naar ontwikkelingen in de kwaliteit van de opleidingen.
De aansluiting van de opleidingen op de arbeidsmarkt is overigens de afgelopen tien jaar licht gestegen. Daarentegen is het belang van vakkennis en creativiteit afgenomen ten gunste van zelfstandigheid, contactuele vaardigheden, stressbestendigheid en aanpassingsvermogen.
Het rapport bevat belangwekkende gegevens voor iedereen die bij de ontwikkelingen in het hao betrokken is. In de bijlage is de verzamelde informatie uitgesplitst in alle hao-vakrichtingen. `Trends op de arbeidsmarkt 1992-2001' werd samengesteld door M. van der Meijs en F. van der Veen en is schriftelijk te bestellen bij Stoas Onderzoek, Postbus 78, 6700 AB Wageningen, fax 0317 424770, e-mail onderzoek@stoas.nl. Het bestelnummer is XX114.
Wellantcollege en VHG sluiten convenant
Het Wellantcollege en de Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG) hebben half december een convenant gesloten. Hierin spreken beide partijen zich uit een volwaardig partnerschap in opleiden te ontwikkelen door middel van bedrijfsopleidingsplannen. Hoewel andere bedrijven niet worden uitgesloten, krijgen VHG-leden een voorkeurspositie bij de beroepspraktijkvorming van Wellant-leerlingen.
Doel van de samenwerking is het bevorderen van onderwijskwaliteit voor de sector en het leveren van meer maatwerkopleidingen. Hieraan zal ook Aequor een bijdrage leveren. Per augustus 2003 gaat op de vestiging Houten van het Wellantcollege een pilot van start die tot verdere invulling van het convenant zal leiden. Overigens kunnen ook andere aoc's zich bij het convenant aansluiten.
Namens de VHG ondertekende voorzitter ir. J.A. Boogaart het convenant. Bernard Fransen MSc, CvB-voorzitter van het Wellantcollege, tekende namens de onderwijsinstelling.
Een ferme handdruk bekrachtigt de samenwerking. Links VHG-voorzitter Boogaart, rechts Bernard Fransen (Wellantcollege)
Foto: Wellantcollege
Aanmoedigingsprijs ict voor Brielse Annahoeve
In het kader van de Grassroots projecten ter bevordering van ict-gebruik in scholen heeft de Annahoeve in Brielle, vestiging van het Wellantcollege, een aanmoedingsprijs ontvangen voor de website www.annahoeve.nl. De prijs van 2.000 euro werd uitgereikt door drs. Rob van Wuijtswinkel, directie ict van OCenW.
Grassroots is een organisatie die kleinschalige projecten beoordeelt op het gebied van ict. De website van de Annahoeve werd gekozen uit enkele honderden websites van scholen voor voortgezet onderwijs.
De aanmoedigingsprijs was de derde die het team van de Annahoeve in ontvangst mocht nemen in 2002. Eerder kregen ze 250 euro voor de digitale schoolkrant en nog eens 500 euro voor links toevoegen op de webgids. Dat prijzengeld werd besteed aan ict-middelen voor de leerlingen.
Convenant Wellantcollege en Hogeschool INHOLLAND
Deelnemers uit het groene mbo moeten vlotter kunnen doorstromen naar het groene hbo. Met het bedrijfsleven worden verkorte mbo-hbo opleidingstrajecten ontwikkeld. Dat is de inzet van een intensieve samenwerking die Wellantcollege en Hogeschool INHOLLAND zijn gestart. De instellingen sloten daartoe op 17 december 2002 een convenant.
De samenwerking tussen het aoc en de brede hbo-instelling - waar Hogeschool Delft deel van uitmaakt - moet concrete resultaten opleveren, zoals specifieke snelle doorstroomprogramma's. Ook willen de instellingen een gemeenschappelijk aanbod aan cursussen en trainingen opzetten.
De samenwerking tussen Wellant en INHOLLAND moet de positie van het groene onderwijs versterken en het opleidingsaanbod verbreden. In het westen van het land bestaat er behoefte aan breed opgeleide professionals. De agrarische kennis wordt daarbij gecombineerd met kennis op gebieden als marketing en economie, logistiek, infrastructuur en technologie, gezondheid en welzijn.
CvB-voorzitter Bernard Fransen van Wellantcollege en Hogeschool INHOLLAND-directeur mr. Van Hemert tekenen het samenwerkingsconvenant
Foto:Wellantcollege
Nieuwe opleiding `groene detailhandel' bij AOC Andel
Per augustus 2003 start AOC Andel in samenwerking met het Florijn College in Breda de nieuwe mbo-opleiding `groene detailhandel'. Via de vierjarige beroepsopleidende leerweg (BOL) worden leerlingen hierin opgeleid tot manager of beheerder van een winkelfiliaal in de groene sector: een tuincentrum, bloemenwinkel of dierenspeciaalzaak. De nieuwe opleiding combineert het groene onderwijs van het aoc met het economie-onderwijs van het roc.
Gedurende de eerste drie jaren ligt het accent van de opleiding op algemene en handelsvakken, waaronder detailhandelsmarketing, voorraad- en kassabeheer, leiding geven, filiaalbeheer, management, inkoop, administratief beheer en Engels. Ook het maken van een ondernemingsplan staat op het programma. Het vierde leerjaar is meer branchegericht. Elk van de vier leerjaren wordt afgesloten met een bpv-periode bij een erkend leerbedrijf van negen weken.
Doorstroom naar een economische hbo-opleiding behoort tot de mogelijkheden. Maar ook is het mogelijk om op niveau twee, als verkoopmedewerker, uit te stromen of op niveau drie, als eerste verkoper of verkoopchef.
Marktmonitor bloemendetailhandel
De bloemendetailhandel heeft veel vacatures, het is lastig om aan gediplomeerde arbeidskrachten te komen. De omzet van verkoop aan particulieren vertoont een dalende lijn, de omzet uit diensten aan bedrijven en instellingen zit daarentegen in de lift. Dat blijkt uit de `Marktmonitor bloemendetailhandel', een onderzoek van Aequor naar trends en ontwikkelingen in die branche.
Bedrijfsadviseurs van Aequor hebben bij 177 bedrijven in de bloemendetailhandel gegevens verzameld, die door Aequor-onderzoekers zijn geanalyseerd. Onder andere wordt de informatie uit de marktmonitor gebruikt voor het onderhoud van de groene kwalificatiestructuur, KS 2000+.
Eén derde van de ondervraagde bedrijven heeft vacatures, blijkt uit de monitor. Die zijn moeilijk te vervullen door de matige salariëring, beperkt carrièreperspectief en zware omstandigheden. Toch zijn de meeste bedrijven positief over de toekomst en verwachten ze dat het bedrijf zal groeien. De `Marktmonitor bloemendetailhandel' geeft verder informatie over productgroepen, opleiding en scholing, arbeidsomstandigheden, betaalmiddelen, gebruik van internet, bindtechnieken en veranderingen in de bedrijfsvoering.
Begin dit jaar is de marktmonitor bij Aequor verschenen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevr. Monja van Woensel, tel. 0318 649508, of de website www.aequor.nl bezoeken.
Eerste steen paardencentrum IPC Plant.Dier
Een multifunctioneel complex moet het worden, het nieuwe paardencentrum van IPC Plant.Dier in Barneveld. Het centrum is bestemd voor praktijktrainingen op het gebied van de paardenhouderij, met een accent op verzorgende en veterinaire aspecten.
Op 17 december werd de eerste steen van het nieuwe complex in aanbouw onthuld. Dat gebeurde door de heren Knaap (directeur KWPN) en Van Gisbergen (bestuursvoorzitter van het ipc). Knaap benadrukte in zijn openingstoespraak dat er wel degelijk toekomstmuziek zit in de paardenhouderij, mits men gaat voor kwaliteit.
Het nieuwe complex bevat zes grote ruimtes voor praktijkleren, een binnen- en een buitenbak en een trainingsmolen. Ook komt er een zogenaamde monsterbaan, waar het voorbrengen van paarden (bijvoorbeeld voor een veterinaire keuring) kan worden geoefend. Diverse groepen zullen er gebruik van gaan maken: deelnemers aan de beroepsopleidingen paardenhouderij, dierverzorging en voor (para)veterinaire beroepen en de opleiding fysiotherapie bij dieren.
De heren Knaap en Van Gisbergen onthullen de eerste steen van het nieuwe paardencentrum in Barneveld
Foto: IPC Plant.Dier
Aequor behaalde `Investors in People'- certificaat
Na een traject van bijna een jaar ontving Aequor vrijdag 20 december het certificaat van Investors in People (IiP), een keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. Dit certificaat is bovendien de kroon op een proces waarbij de bij Aequor aanwezige competenties naast gewenste competenties zijn gelegd, en de organisatie activiteiten heeft ondernomen om geconstateerde verschillen weg te werken. "Hoe groeit de organisatie door groei van de mensen?", aldus Richard Schout, voorzitter van de directie van Aequor. "Daarin ligt het belang van dit certificaat."
Het traject begon in het voorjaar van 2002 met een nulmeting op criteria van IiP. Vervolgens werden verbeteracties vastgesteld, een projectgroep en een klankbordgroep ingericht en er vond voortdurend communicatie met de medewerkers plaats. De gewenste competenties werden in kaart gebracht, persoonlijke ontwikkelingsplannen werden opgesteld en externe auditoren spraken met willekeurig geselecteerde medewerkers, bijna de helft van de ongeveer zestig personeelsleden van Aequor. De ondernemingsraad ondersteunde het hele proces.
Vanzelfsprekend werd ook gekeken naar commitment: voelen medewerkers zich voldoende gewaardeerd en gemotiveerd? Een belangrijk element, want IiP moet er ook toe leiden dat medewerkers zich meer bewust worden van organisatiedoelen en hun eigen aandeel daarin. In juli van het afgelopen jaar ontving Aequor het certificaat van commitment. En nu dan het IiP-certificaat, dat aantoont dat Aequor het hele traject goed heeft doorlopen. Het certificaat werd uitgereikt door Jaap Strating, directeur van Investors in People Nederland.
Richard Schout ontvangt het `Investors in People'-certificaat uit handen van IiP-directeur Jaap Strating.
Foto: Aequor
Start campagne 'Mijn ideale stage'
Begin 2003 is bij Aequor de campagne `Mijn ideale stage' van start gegaan. Deze campagne beoogt mbo-groen leerlingen kennis te laten maken met het register van erkende opleidingsbedrijven en de voordelen van een erkend leerbedrijf onder hun aandacht te brengen. Op 7 januari is op AOC Breda het officiële startsein hiervoor gegeven.
De campagne is ontwikkeld in het kader van het project `Stimulering gebruik register erkende opleidingsbedrijven door scholieren'. Diverse producten zijn ontworpen, zoals posters, flyers en kaartensets, die op de scholen aan de leerlingen worden verstrekt. Een sleutelrol in de campagne is weggelegd voor bpv-coördinatoren en docenten als informanten.
Het register erkende opleidingsbedrijven is de afgelopen maanden toegankelijker en gebruiksvriendelijker gemaakt, op basis van de wensen en behoeften van de gebruikers ervan. Behalve aangepaste zoekopties is er nu ook een uitgebreide helpfunctie en een storingmelder. En de inlogmogelijkheden zijn verbeterd en bedrijfstypen toegevoegd. Het register is te vinden op www.aequor.nl en bevat bpv-bedrijven voor de richtingen bloemenbranche, dierverzorging, groene ruimte, plantenteelt, veehouderij en voedingsindustrie.
Stijging hbo-doorstromers in Wageningen
Dit jaar heeft Wageningen UR ruim meer hbo'ers en buitenlandse studenten ingeschreven als student dan vwo'ers. Op 25 november stonden er 481 vwo-studenten ingeschreven, terwijl het aantal studenten met een buitenlands of een hbo-diploma 565 bedroeg. Door de toename van het aantal hbo- en buitenlandse studenten is het aantal nieuw ingeschreven studenten in Wageningen dit jaar hoger dan vorig jaar: 1046 eind 2002 tegen 994 eind 2001.
Studenten die instromen met een vwo-diploma verblijven daarentegen langer op de universiteit. Zij volgen eerst een driejarige bacheloropleiding om vervolgens, of in Wageningen of elders, een masterdiploma te behalen. Studenten met een buitenlands of een hbo-diploma kunnen al na twee jaar hun masteropleiding afsluiten.
Populair bij zowel hbo'ers als ook bij de buitenlanders is de masteropleiding `management, economics and consumer studies' - een samensmelting van `economie van landbouw en milieu' en `huishoud- en consumentenwetenschappen'. Ook `environmental sciences' en `animal sciences en aquaculture' zijn in trek. Instromers vanuit het vwo kiezen vooral voor biologie, voeding en gezondheid, bos- en natuurbeheer en bedrijfs- en consumentenwetenschappen. De nieuwe studierichting biologische productiewetenschappen mag zich nog niet in overweldigende belangstelling verheugen, maar is dit jaar pas voor het eerst van start gegaan.
Bron: Aequor
De Tielse gemeente, de Gelderse LTO en de Stichting Economie Rivierenland stellen alles in het werk om de locatie mbo Tiel van Helicon Opleidingen in de benen te houden. Het protest tegen het sluiten van de school op de foto is echter een half cynische, half ludieke actie vanuit de school zelf.
Helicon heeft onlangs aangekondigd de mbo-locatie aan de Dodewaardlaan in Tiel per 1 augustus 2003 te willen sluiten. Dat plan houdt verband met noodzakelijke bezuinigingen bij Helicon, die ook met de locatie Vught wil stoppen.
Locatiedirecteur Barend Schuurman is blij met de vele steunbetuigingen en is zelf nadrukkelijk van mening dat er voldoende toekomstperspectief is voor groen onderwijs in het rivierengebied. "Het aantal aanmeldingen van de afgelopen jaren vertoont een stijgende lijn en de verwachting is dat we ook de komende jaren voldoende leerlingen kunnen trekken."
Inmiddels vindt samenwerkingsoverleg plaats met een Tiels roc en met het Wellantcollege. "We moeten samenwerken en niet strijden," vindt Schuurman. "Vergeet niet dat het uitvoeren van opleidingen natuurlijk ook van belang is voor het bedrijfsleven in de regio."
Versnippering werkt plattelandsontwikkeling tegen
Ondernemers uit de toeristische sector zouden beter betrokken moeten worden bij plannen voor de ontwikkeling van het platteland. De rol van het toerisme krijgt daarbij te weinig aandacht. Echter, de toeristische sector is evenals de overheid behoorlijk versnipperd. Daardoor werken plattelandsvernieuwingsprojecten en ontwikkelaars van toeristische attracties in plattelandsgebieden vaak langs elkaar heen.
Dat stelt dr. Janine Caalders in haar proefschrift `Plattelandstoerisme: een netwerkbenadering', waarop zij op 20 december in Wageningen promoveerde. Caalders baseerde haar conclusies op een onderzoek naar nieuwe vormen van besluitvorming voor vernieuwing van het platteland. De methode van `interactieve planvorming', waarbij bewoners van het platteland en belangenorganisaties samen een beslissing nemen, wordt nu onvoldoende serieus genomen, concludeert zij. Bij grotere ontwikkelingsprojecten worden bewoners nauwelijks betrokken, maar trekken uiteindelijk bedrijven en nationale overheid aan de touwtjes. En dat moet anders, wijst het proefschrift uit, want: "Een innovatieve benadering van plattelandstoerisme is cruciaal voor de toekomst van het Europese platteland."
Het proefschrift `Tural tourism development, a network perspective' is verkrijgbaar bij de stafafdeling communicatie van Wageningen UR, tel. 0317 484472, pers.communicatie@wur.nl.
Ex LNV-minister Brinkhorst hoogleraar Tilburg
Oud-minister mr. Laurens Jan Brinkhorst is benoemd tot deeltijd-hoogleraar Transnational and European Governance bij de rechtenfaculteit van de universiteit van Tilburg. Daarnaast wordt hij adviseur internationale aangelegenheden van het Tilburgse College van Bestuur. Zijn benoeming is per 1 januari 2003 ingegaan.
Brinkhorst gaat zowel onderzoek verrichten als onderwijs geven aan de universiteit van Tilburg. Onderwerp van studie zijn onder meer de implementatie van Europese regelgeving in de nationale wets- en regelpraktijk. Ook gaat hij zich bezighouden met enkele fundamentele hedendaagse Europese constitutionele vraagstukken, zoals de uitbreiding en verdieping van de Unie, de Europese Conventie en het democratisch deficit.
Brinkhorst was achtereenvolgens hoogleraar Europees Recht in Groningen, deeltijdhoogleraar Internationaal Milieurecht in Leiden, visiting professor in Lausanne en lid van de raad van bestuur van het Canadese International Institute for Sustainable Development. Op het gebied van het Europees recht heeft hij een flink aantal wetenschappelijke publicaties op zijn naam staan.
Bron: Agriholland
IPC Plant.Dier heet sinds 1 januari 2003 geen IPC meer, maar PTC+. PTC staat voor Practical Training Centre. Als reden voor de naamswijziging geeft de voormalige praktijkschool voor het agrarische onderwijs op dat zij haar activiteiten de laatste jaren sterk heeft uitgebreid. Want naast de agrarische sector richt het PTC+ zich in toenemende mate op andere sectoren, zoals techniek, industrie, retail, transport & logistiek, dierverzorging en groene ruimte.
De reden om een Engelstalige naam te kiezen lijkt wel duidelijk: het praktijkcentrum onderhoudt diverse contacten met het buitenland en leidt ook buitenlandse cursisten op. Waar het plusje in de nieuwe naam vandaan komt, vermeldt het persbericht over de naamswijziging niet. Gokje: afgekeken van KS 2000+?
PTC+: in toenemende mate gericht op niet-agrarische sectoren.
Op een na het beste leerbedrijf 2002 van alle sectoren beroepsonderwijs is de Coöperatie Fruitmasters Groep U.A. in Geldermalsen. Hoofd personeelszaken en praktijkopleider Akkie van de Kolk kreeg een cheque van 1000 euro, een boeket en de gemaakte bedrijfspresentatie.
De prijs werd uitgereikt door CNV-voorzitter Doekle Terpstra tijdens een bijeenkomst in Madurodam op 15 januari. Politici van acht partijen discussieerden over de economische en maatschappelijke betekenis van het beroepsonderwijs, in aanwezigheid van zo'n 150 vertegenwoordigers van kenniscentra, leerbedrijven, brancheorganisaties, overheden, sociale partners en scholen.
Het veiling- en fruitverwerkingsbedrijf Fruitmasters is de grootste afzetorganisatie van fruit in Nederland. In 1999 startte het bedrijf zijn opleidingsprogramma. Sindsdien verzorgen Helicon-docenten interne opleidingen, veelal op basis van EVC en persoonlijke ontwikkelingsplannen. Fruitmasters hecht veel waarde aan opleiden en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Van de Kolk: "Wij proberen mede daardoor ons bedrijf op een hoger plan te brengen."
De eerste prijs in de verkiezing tot beste leerbedrijf van het jaar ging naar Haarmodegroep Salon Modern uit Groot-Ammers. De groep werd voorgedragen door KOC-kenniscentrum voor uiterlijke verzorging.
Doekle Terpstra (r) overhandigt de winnaars chèques, bloemen en bedrijfspresentaties
Foto: Aequor
Half miljoen voor landbouw-zorgproject
Een Wagenings projectvoorstel, `Landbouw en groen voor een gezonde samenleving', heeft de Sprongprijs gewonnen van het Nationaal Initiatief Duurzame Ontwikkeling (NIDO). Initiatiefnemer Jan Hassink krijgt een half miljoen euro subsidie om zijn voorstel de komende twee jaar verder uit te werken en ook concreet ten uitvoer te brengen.
Het plan is gericht op de rol van landbouw en groen voor de gezondheid van mensen en behelst de opbouw van professionele kennisnetwerken op het platteland en rondom enkele grote steden. Hierin werken boeren, scholen, zorginstellingen, bedrijven, onderzoekers en burgers samen ten behoeve van zorgbehoevende mensen. Zorgboerderijen, stadsboerderijen en volkstuincomplexen kunnen hierbij een bredere maatschappelijke functie gaan vervullen dan tot nu toe. Zo wil Hassink samenwerking tot stand brengen tussen `zorgboeren' in Amsterdam-Waterland, en samen met reïntegratiebedrijven en trainingscentra een `groene' methodiek ontwikkelen voor een optimale preventie/aanpak van burn-out en stress.
Natuurlijk kan ook het groene onderwijs binnen deze kennisnetwerken een belangrijke rol spelen. Jan Hassink nodigt geïnteresseerde scholen dan ook van harte uit om contact op te nemen via tel. 0317 475962.
Vraag naar leerlingen paardenhouderij overstijgt aanbod
Naar verwachting studeren tot 2005 ongeveer 1700 mbo-leerlingen paardenhouderij af en 250 hbo-studenten met deze specialisatie. De vraag naar arbeidskrachten in deze zelfde periode is op mbo-niveau bijna tweemaal zo groot - ongeveer 3300 - maar op hbo-niveau slechts rond de 50. Dat wil dus zeggen dat er weinig evenwicht is tussen vraag en aanbod, concludeerde Larenstein-studente Hilly Hunsche. Als praktijkopdracht voor het Praktijkonderzoek Veehouderij, Sectorbestuur Paarden, deed ze vorig jaar onderzoek naar vraag en aanbod in de paardenhouderij. Op 23 januari presenteerde ze de resultaten hiervan aan zo'n dertig belangstellenden bij Aequor in Ede.
Hilly Hunsche kwam bij haar onderzoek verder tot de conclusie dat er in de paardenwereld veel vrijwilligers en stagiaires rondlopen, dat de stagiaires vaak ontevreden zijn over de arbeidsomstandigheden in de sector en dat de paardenhouders van hun kant de mentaliteit van stagiaires als onvoldoende beoordelen. De ondernemers in de paardenbranche vinden trouwens ook dat de opleidingen meer aandacht moeten besteden aan administratieve vaardigheden, bedrijfseconomische kennis, instructie, organiseren, verkoop, probleemanalyse en management.
Veel werknemers in de paardenbranche blijken het niet zolang uit te houden; gemiddeld werken ze er zo'n twee jaar. Gevolg daarvan is een grote vervangingsvraag, maar ook dat opbouw van professionalisering maar beperkt plaatsvindt. Volgens het PVE zal aanscherping van de regelgeving, zoals een verplichte cao, tot een verbetering van de situatie moeten leiden.
Wageningen reikt scriptieprijzen uit
Ir. R.J. Tazelaar, voorzitter van het Wageningse Universiteits Fonds, heeft op 18 december vijf scriptieprijzen uitgereikt aan in 2001 afgestudeerde studenten. Om voor de prijs van 680 euro en een oorkonde in aanmerking te komen, moesten de scripties een sterke inhoud, opbouw en vormgeving hebben én toepasbaar zijn in de praktijk.
De scriptie van Maarten Heijne (landbouwtechniek) viel in de prijzen omdat hierin den methode wordt beschreven om clusters van aardappelen te (onder)scheiden met behulp van beeldverwerking. Thierry Marcel (crop science) onderzocht meeldauwresistentie in tomaten, Joris Peters (levensmiddelentechniek) schreef zijn scriptie over schroefelementen in een dubbelschroef extruder, Olivier Schneider (biologie) over een recirculatiesysteem voor de commerciële kweek van meervallen en Stef Smits (tropisch landgebruik) over het beheer van drainagewater in irrigatiegebieden.
De jaarlijkse scriptieprijs wordt mede mogelijk gemaakt door de Koninklijke Landbouwkunde Vereniging (KLV).
Bijgewerkt vrijdag 31 januari 2003
